Jak efektivně najít spolehlivého zaměstnance a vyhnout se zklamání v náboru
Když vám kandidát naposledy řekl “určitě dorazím”… a nedorazil Normálně mě to vytočilo. A muselo to ven. Ne kvůli vlastní uražené ješitnosti, ale kvůli tomu, co se tím děje. A co to dělá firmám, které opravdu chtějí budovat kvalitní pracovní týmy. Týmy, které fungují, rostou a táhnou za jeden provaz. Protože ne, nábor zaměstnanců není […]