Řízení firmy bez chaosu: Proč je důležitá organizace práce a rozdělení rolí

Rozdělte si role. Okamžitě. Při řízení firmy platí jedno nepsané pravidlo: když všichni dělají všechno, nikdo nedělá pořádně nic. Nedělejte všichni všechno, nejste desetibojaři. Možná to zní jako dobrá forma týmové spolupráce, ale bez jasné organizace práce se rychle dostanete do chaosu. Když se překrývají odpovědnosti a lidé si fušují do práce, firemní procesy zpomalují […]